Diskrete Direktansprache für den Mittelstand
Die besten Talente
suchen nicht.
Wir finden sie.
Unbesetzte Schlüsselpositionen kosten Umsatz. Unpassende Bewerber:innen Ihre wertvolle Zeit. Wir kombinieren tiefe Markt-Expertise mit präziser Direktansprache und bringen die wechselwilligen Top-Performer der Region an Ihren Tisch.
Handverlesen, diskret und ohne administrativen Ballast.
2012
Gründungsjahr Kraft von Wantoch
1.800+
besetzte Vakanzen
> 85 %
Besetzungsquote
> 90 %
Folgebeauftragungsquote
Warum traditionelles Recruiting scheitert
Bewerbungs-Flut ohne Substanz.
Ihr Team investiert Woche für Woche Stunden ins Sichten von Lebensläufen und der Ertrag ist frustrierend. Masse ist nicht gleich Klasse. Wir nehmen Ihnen diese Arbeit komplett ab.
Masse statt Klasse
One-Click-Bewerbungen und Algorithmen fluten Ihr Postfach mit Profilen, von denen kein einziges passt. Ihr HR-Team mutiert zur Sortier-Maschine.
Die teure Umsatzbremse
Jeder Monat, den eine Schlüsselposition unbesetzt bleibt, blockiert Projekte, belastet das Team und kostet reales Wachstum.
Der verbrannte Markt
Standardisierte Copy-Paste-Nachrichten auf LinkedIn & Co. verpuffen wirkungslos und beschädigen die Reputation Ihrer Arbeitgebermarke bei echten Spitzenkräften.
Jedes Abwarten kostet. Eine unbesetzte Schlüsselposition kostet ein mittelständisches Unternehmen im Schnitt 800 € bis 1.200 € pro Tag.
Unsere Zahlen sprechen für sich.
Der Kraft-von-Wantoch-Ansatz
Spitzenkräfte sucht man nicht. Man begeistert sie.
Top-Performer sind selten aktiv auf der Suche. Sie sind ungekündigt in festen Positionen und reagieren nicht auf Stellenanzeigen. Man gewinnt sie nur durch diskrete Ansprache auf Augenhöhe und ein tiefes Verständnis für ihre Karriereziele.
Wir arbeiten nicht als Lebenslauf-Makler, sondern als strategischer Sparringspartner an Ihrer Seite. Das Ergebnis: Sie sehen ausschließlich die drei besten Kandidat:innen, die fachlich und menschlich zu 100 % in Ihre Unternehmenskultur passen.
Diskretion
Wir agieren unter dem Radar, bis das Match perfekt ist.
Partnerschaft
Strategischer Sparringspartner statt Lebenslauf-Makler.
Präzision
Von 100 Profilen schaffen es nur drei auf Ihren Tisch.
Nachhaltigkeit
Erst erfolgreich, wenn die Besetzung langfristig hält.
In fünf Schritten zur Schlüsselbesetzung
Unsere Leistungen
Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
Direct Search
Gezielte Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen: mit persönlicher Direktansprache, fundierten Analysen und tiefem Branchenwissen finden wir genau die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Business Network Booster
Ihr Zugang zum verdeckten Bewerbermarkt: Wir kombinieren KI-gestütztes Matching mit exklusiven Netzwerken und eröffnen Kontakt zu Talenten, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Chancen sind.
Anonyme Stellenanzeigen
Diskret und professionell: Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige anonym in unserem Namen und übernehmen auf Wunsch das Bewerbermanagement, bis Sie den passenden Kandidaten gefunden haben.
Vertraut von Unternehmen in der DACH-Region — Teil der Power People Group
Professionals finden, bevor der Markt sie sieht.
Effizient, präzise und direkt.
Stimmen unserer Kunden
Was Entscheider über uns sagen
“
Nach drei gescheiterten Versuchen mit anderen Vermittlern hatten wir in unter drei Wochen die richtige Führungskraft am Tisch. Die Vorauswahl saß einfach.
“
Was uns überzeugt hat: die Diskretion. Eine sensible Nachfolgeregelung — und kein Wort drang nach außen, bis alles stand.
“
Endlich kein Lebenslauf-Spam. Wir sehen drei Profile, treffen zwei Menschen, stellen einen ein. Genau so soll Recruiting laufen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
In der Regel präsentieren wir Ihnen innerhalb von zwei bis vier Wochen nach Auftragserteilung erste qualifizierte Profile. Bei dringenden Besetzungen können wir diesen Zeitraum in vielen Fällen deutlich verkürzen: Sprechen Sie uns einfach an.
Wir kombinieren die Tiefe einer spezialisierten Personalberatung mit dem Netzwerk und der Digitalstärke der Power People Group. Das bedeutet für Sie: persönliche Betreuung durch erfahrene Senior-Berater, ergänzt durch moderne Sourcing-Methoden und Zugang zu 6+ Businessnetzwerken mit 10+ Millionen Kandidatenprofilen.
Unser Schwerpunkt liegt auf Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Von kaufmännischen und technischen Spezialisten bis hin zu Bereichs- und Geschäftsleitungen. Wir sind branchenoffen, haben aber besondere Stärken in Industrie, Handel, Dienstleistung und der DACH-Region.
Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kandidaten werden erst nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe kontaktiert, und wir kommunizieren Ihre Vakanz nur so weit, wie für eine erfolgreiche Besetzung notwendig. Auf Wunsch arbeiten wir vollständig anonym.
Studien zeigen: Jeder Monat, in dem eine Schlüsselposition unbesetzt bleibt, kostet Unternehmen im Schnitt das 1,5-fache eines Monatsgehalts durch Produktivitätsverlust, Mehrbelastung des Teams und entgangene Chancen. Unsere Beratung amortisiert sich in aller Regel bereits in den ersten Wochen nach erfolgreicher Besetzung.
Strategisches Erstgespräch
In 30 Minuten zur maßgeschneiderten Suchstrategie.
Wir analysieren unverbindlich, warum Ihre bisherige Suche nicht erfolgreich war und zeigen konkrete Wege zu Ihren Wunschkandidat:innen.
- Kostenlos
- Individuell
- Ohne Verkaufsdruck