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Für Unternehmen
Unsere Leistungen
Drei Wege zur richtigen Besetzung, abgestimmt auf Vertraulichkeit, Zeitdruck und Zielgruppe Ihrer Vakanz. Wählen Sie das passende Produkt oder lassen Sie sich im Erstgespräch beraten.
Warum wir
Recruiting beginnt dort, wo klassische Stellenanzeigen an ihre grenzen stoßen
Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte reicht es nicht mehr aus, auf Bewerbungen zu warten. Viele der besten Fach- und Führungskräfte sind bereits in festen Anstellungen und über klassische Wege kaum erreichbar. Entscheidend ist eine gezielte, persönliche und wertschätzende Ansprache.
Genau dort setzen wir an.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, modernster Sourcing-Technologie und einem stetig wachsenden Expertennetzwerk gewinnen wir die Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei zählt für uns nicht nur die schnelle Besetzung, sondern der Cultural Fit, der Talente langfristig ans Unternehmen bindet.
Persönliche Beratung
Spezialisierte Personalberater mit individueller Suchstrategie statt Massenrecruiting.
Verdeckter Bewerbermarkt
Zugang zu Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv suchen, durch personalisierte Direktansprache.
Nachhaltige Besetzung
Fokus auf Cultural Fit und Betreuung bis über die Einstellung hinaus.
Direct Search
die gezielte Personalsuche für anspruchsvolle Positionen
Die besten Talente suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Wir finden sie trotzdem. Durch individuelle Suchstrategie, persönliche Direktansprache und einen strukturierten Auswahlprozess identifizieren wir Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen:
Präzise, diskret und effizient.
- Individuelle Suchstrategie statt Massenrecruiting
- Direkte Ansprache passiver Kandidat:innen
- Schnelle, strukturierte Recruiting-Prozesse
- Zugriff auf großes Netzwerk & Profildatenbank
- Mehrstufiges Auswahlverfahren
- Betreuung bis über die Einstellung hinaus
Bild · Direct Search
1Individuelle Bedarfsanalyse
2Zielgerichtete Direktansprache
3Qualifizierte Vorauswahl & Begleitung
Business-Network Booster
mehr qualifizierte Kandidaten, weniger Recruiting-Aufwand
Erreichen Sie Fach- und Führungskräfte, die über klassische Stellenanzeigen nicht sichtbar sind. Wir verbinden KI-gestützte Profilsuche mit persönlicher Beratungserfahrung, übernehmen den gesamten Sourcing-Prozess und stellen Ihnen ausschließlich relevante, geprüfte Persönlichkeiten vor.
- Zugriff auf den verdeckten Bewerbermarkt
- KI-gestützte Profilsuche & persönliche Beratung
- Individuelle statt automatisierte Ansprache
- Aussagekräftige Kandidatenprofile
- Transparenter Ablauf mit Status-Updates
- Attraktive Kontingent-Modelle bei Serienbedarf
Bild · Business Network Booster
1Strategisches Kick-off
2KI-gestützte Kandidatensuche
3Persönliche Ansprache & Vorauswahl
Anonyme Stellenanzeigen
Diskretion, wenn es darauf ankommt
Bei sensiblen Nachfolgeregelungen oder Restrukturierungen veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige anonym in unserem Namen und übernehmen auf Wunsch das komplette Bewerbermanagement, bis der passende Kandidat gefunden ist.
- Schutz Ihrer Arbeitgebermarke
- Keine Unruhe im bestehenden Team
- Vollständiges Bewerbermanagement
- Geeignet bei Nachfolgeregelungen
- Diskrete Kommunikation nach außen
- Persönliche Vorauswahl der Bewerbungen
Bild · Anonyme Stellenanzeigen
1Anonymisiertes Stellenprofil
2Veröffentlichung in unserem Namen
3Diskrete Übergabe der Top-Profile
In fünf Schritten zur Schlüsselbesetzung
Ihre Ansprechpartner
Menschen, die Ihre Suche persönlich führen
Recruiting ist Vertrauenssache. Ihre Suche wird bei uns nicht anonym abgewickelt, sondern von erfahrenen Berater:innen persönlich geführt. Mit klarer Spezialisierung auf Ihre Branche und einem festen Ansprechpartner über den gesamten Prozess hinweg.
Sebastian Linder
Leiter Personalberatung
Gregor Schenk
Standortleiter Wiesbaden
Industry, IT & Sales
Diana Kalka
Executive Expert
Industry, Property & Construction
Gamal Ustaev
Principal Consultant
IT & Finance
Martin Metzler
Principal Consultant
Industry, Healthcare & Medical
Dennis Czorny
Principal Consultant
Industry, IT & Sales
Leonard Zeiss
Principal Consultant
IT & Sales
Athavan Wickraman
Senior Consultant
IT, Finance & Tax
Etienne Koch
Consultant
Industry & Sales
Wer Ihre Vakanz betreut, hängt von Branche und Position ab. Am schnellsten finden wir das im direkten Gespräch heraus.
Unverbindlich, kostenlos und ohne Verkaufsdruck.
Strategisches Erstgespräch
Welche Leistung passt zu Ihrer Vakanz?
In einem 30-minütigen, unverbindlichen Gespräch ordnen wir Ihre offene Position ein — Direct Search, Business Network Booster oder anonyme Stellenanzeige — und zeigen den passenden Weg zu Ihren Wunschkandidat:innen.
- Kostenlos
- Individuell
- Ohne Verkaufsdruck