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Vertrauliche Ausschreibung
Anonyme Stellenanzeigen
Diskretion, wenn es darauf ankommt.
Besetzen Sie sensible Positionen, ohne Ihr Unternehmen öffentlich zu machen.
Bei sensiblen Nachfolgeregelungen oder Restrukturierungen veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige anonym in unserem Namen und übernehmen auf Wunsch das komplette Bewerbermanagement. Bis der passende Kandidat gefunden ist.
100 %
Diskretion
Full-Service
Bewerbermanagement
15 J.
Recruiting-Erfahrung
Warum anonym ausschreiben
Besetzen, ohne Unruhe zu erzeugen.
Es gibt Situationen, in denen eine offene Ausschreibung mehr schadet als nützt: wenn eine Position noch besetzt ist, ein Führungswechsel ansteht oder eine Restrukturierung nicht vorzeitig bekannt werden soll.
Mit anonymen Stellenanzeigen suchen wir in unserem Namen, ohne dass Rückschlüsse auf Ihr Unternehmen möglich sind. So schützen Sie Ihre Arbeitgebermarke, vermeiden Unruhe im Team und finden dennoch die passende Persönlichkeit.
Wann sich anonyme Ausschreibung lohnt
Ideal, wenn Vertraulichkeit entscheidend ist
Besonders geeignet für Besetzungen, die diskret ablaufen müssen. Nach innen wie nach außen.
Vertrauliche Nachfolge
Wenn eine Position noch besetzt ist und diskret nachbesetzt werden soll.
Restrukturierung & Führungswechsel
Personalveränderungen und sensible Wechsel, die nicht vorzeitig öffentlich werden sollen.
Schutz der Arbeitgebermarke
Wenn wiederholte oder offene Ausschreibungen dem Image schaden würden.
So läuft die anonyme Ausschreibung ab
Ihr Mehrwert
Diskretion, die Ihre Marke und Ihr Team schützt
Wir übernehmen die Suche im Hintergrund. Sie behalten die Kontrolle.
- Schutz Ihrer Arbeitgebermarke
- Keine Unruhe im bestehenden Team
- Vollständiges Bewerbermanagement
- Geeignet bei Nachfolgeregelungen
- Diskrete Kommunikation nach außen
- Persönliche Vorauswahl der Bewerbungen
Unsere Branchenkompetenz
Positionen, die wir diskret besetzen
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen unter anderem in folgenden Bereichen — mit spezialisierten Berater:innen je Branche.
IT
Engineering & Manufacturing
Finance
Sales & Marketing
Property & Construction
Einkauf, Logistik & Supply Chain
Human Resources
Healthcare & Medical
Tax & Legal
Offen vs. anonym
Warum anonym oft die klügere Wahl ist
Eine offene Ausschreibung macht Ihre Suche, und damit mögliche Veränderungen sofort öffentlich. Die anonyme Variante schützt, was schützenswert ist.
Offene Stellenanzeige
- Ihr Unternehmen ist sofort öffentlich als suchend sichtbar
- Risiko von Unruhe im bestehenden Team
- Wiederholte Anzeigen können die Arbeitgebermarke schwächen
Anonyme Stellenanzeige
- Ihre Identität bleibt bis zum passenden Match geschützt
- Keine Unruhe im Team, kein Imagerisiko
- Vollständiges Bewerbermanagement inklusive
Vertrauliche Erstberatung
Besetzen Sie sensible Positionen — streng vertraulich.
Lassen Sie uns unverbindlich besprechen, wie eine anonyme Ausschreibung Ihre Vakanz schützt und dennoch die passenden Persönlichkeiten erreicht.
- Kostenlos
- Streng vertraulich
- Ohne Verkaufsdruck
Anonyme Stellenanzeige anfragen
Kurz ausfüllen und wir melden uns innerhalb eines Werktags persönlich und diskret bei Ihnen.